"Nichts ändert sich, ausser wir ändern uns."  (unbekannt)

Agilität ist in aller Munde. Agile Organisationen, agile Prozesse, agile Unternehmen etc. Aber... wie kann ein Unternehmen oder ein Prozess agil werden, wenn die Mitarbeitenden nicht auch agil sind? Ist es nicht so, dass agile Menschen agile Unternehmen bilden und nicht umgekehrt?

Wann haben Sie sich das letzte Mal darüber Gedanken gemacht, ob Sie agil sind? Oder anders gesagt, wie dehnbar sind Sie :-)? Im schnellebigen Geschäftsumfeld werden die eigene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger. Und daran können Sie arbeiten!  

Ein paar Tipps:

• Sehen Sie die Welt mit anderen Augen, indem Sie einen Perspektivenwechsel einnehmen. Versetzen Sie sich ins Gegenüber - das kann manchmal Wunder bewirken!
• Erweitern Sie Ihren Horizont. Lernen Sie z.B. eine weitere Sprache. Das verbessert die Gedächtnisleistung und gibt wesentliche Vorteile bei der Jobsuche.
• Seien Sie "gwundrig"! Stecken Sie Ihre Nase ganz tief in Ihre eigenen Angelegenheiten und machen Sie sich vertraut mit Ihren Mustern, Sonnen- und Schattenseiten, Tugenden und Macken. Ihr Gleichgewicht wird damit ausbalancierter.
• Seien Sie mutig und proaktiv! Nach dem Motto "Was wäre das Schlimmste, was passieren könnte?". 

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